企业财税全面预算管理

1.预算法实施条例修订的必要性及主要内容

2.1预算法实施条例条款的详细解读（上）

2.2预算法实施条例条款的详细解读（下）

1.全面预算的涵义及作用

2.全面预算管理的组织保证

3.全面预算作业流程与管理

4.预算的编制方法及举例

1.1全面预算控制概述

1.2.1怎样组织实施全面预算控制

1.2.2怎样组织实施全面预算控制

1.3主要预算表格介绍

2.企业全面预算控制的风险管理

1.人力资源成本的内容

2.1职工薪酬管理及财税合规处理—工资、奖金

2.2职工薪酬管理及财税合规处理—福利费

2.3职工薪酬管理及财税合规处理—工会、职工教育经费

2.4职工薪酬管理及财税合规处理—社会保险费

2.5职工薪酬管理及财税合规处理—辞退福利

3.劳务派遣管理及财税合规处理

4.劳务报酬管理及财税合规处理

5.劳务外包管理及财税合规处理

6.零星疑难问题

全面预算管理-预算为何令人如此纠结

1.企业用工方式的类型及利弊分析

2.社保入税背景及操作流程

3.社保入税后企业工资福利支出风险防范

4.社保入税后企业社会保险风险防范

1.“全面实施预算绩效管理”现实意义

2.公共财政预算管理与绩效管理的关系

3.预算管理与绩效管理一体化路径及架构

4.全过程预算绩效管理指标设计及实务

1.预算的相关知识-1

1.预算的相关知识-2

2.年度预算的编制-1

2.年度预算的编制-2

3.年度预算的执行

1.从三张报表看税务管理与成本控制的重点

2.中小企业税务管理的重点

3.中小企业成本控制的重点

4.中小企业税务管理的成本控制中应注意的几个问题