一、工伤保险的起源巧 二、工伤保险的基本原则 三、工伤职工的法律责任追究 四、工伤的类型 （一）认定工伤 （二）视同工伤 五、排除认定工伤的条件适用 六、工伤申报的时效 七、工伤认定的管辖权 八、申报工伤应提供的材料 九、不受理工伤认定的几种情形 1、劳动者已退休或超过法定就业年龄 2、劳务关系 3、劳动者超过申请时效 4、劳动关系确认不明 5、用人单位主体不合法 6、童工 十、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 十一、一次性赔偿金 十二、工伤认定的举证责任 十三、工伤认定争议 十四、劳动能力等级鉴定 十五、工伤保险待遇和支付主体 十六、工伤保险待遇停止情形 十七、工伤职工劳动关系处理 十八、工伤保险典型法律问题探讨 十九、商业险保障方案 二十、典型争议互动分析

工伤认定与争议处理技巧